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マネジメントにおいて「怒らない」と「任せる」を一ヶ月徹底してみた。そしたら、メンバーの主体性が出て、ぐんぐん成長している。表情もすごく良い。
マネジメントにおいていかに上司の自分のスタンスが大事かを気付かされた。
何もしない。でも責任だけはとる。それが一番なんだな。今までゴメン。
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